Incompany GLI
een leefstijlprogramma voor medewerkers op de werkvloer
Wil je als werkgever investeren in de gezondheid en duurzame inzetbaarheid van medewerkers? Met een Incompany GLI bied je medewerkers een tweejarig leefstijlprogramma op of nabij de werkplek. Medewerkers werken samen met collega’s aan een gezondere leefstijl, onder begeleiding van een gekwalificeerde leefstijlcoach.
Voor medewerkers die aan de voorwaarden voldoen, wordt de Gecombineerde Leefstijlinterventie (GLI) vergoed vanuit de basisverzekering en valt deze niet onder het eigen risico. Als werkgever betaal je dus niet voor de reguliere GLI-zorg.
Een Incompany GLI maakt leefstijlbegeleiding toegankelijk voor medewerkers én biedt kansen om gezondheid en vitaliteit binnen de organisatie duurzaam te versterken.
Wat is een Incompany GLI?
De Gecombineerde Leefstijlinterventie is een tweejarig programma voor volwassenen met overgewicht of obesitas en een verhoogd gezondheidsrisico. Deelnemers werken onder begeleiding aan duurzame gedragsverandering en een gezondere leefstijl.
Daarbij is aandacht voor onder andere:
- gezonde voeding;
- voldoende bewegen;
- slaap en ontspanning;
- stress en mentale veerkracht;
- het ontwikkelen en volhouden van gezonde gewoonten.
De begeleiding bestaat uit groepsbijeenkomsten en individuele coaching.
Bij een Incompany GLI wordt de GLI binnen een organisatie aangeboden. Medewerkers volgen het programma samen met collega’s en de bijeenkomsten vinden bijvoorbeeld op of nabij de werkplek plaats.
Wat levert een Incompany GLI jouw organisatie op?
Met een Incompany GLI maak je het voor medewerkers gemakkelijker om aan hun gezondheid en leefstijl te werken. Tegelijkertijd geef je gezondheid en vitaliteit een zichtbare plek binnen de organisatie.
Een Incompany GLI kan bijdragen aan:
- fittere en energiekere medewerkers;
- meer zelfregie op gezondheid en leefstijl;
- duurzame inzetbaarheid;
- meer verbinding en werkplezier;
- een positieve vitaliteitscultuur;
- aantrekkelijk werkgeverschap.
Doordat collega’s samen deelnemen, kunnen zij elkaar bovendien ondersteunen en motiveren bij het ontwikkelen van gezonde gewoonten.
Wat kost een Incompany GLI de werkgever?
Voor medewerkers die aan de voorwaarden voldoen, wordt de reguliere GLI-zorg volledig vergoed vanuit de basisverzekering. De GLI valt niet onder het eigen risico. De leefstijlcoach verzorgt de declaratie bij de zorgverzekeraar.
Als werkgever investeer je vooral in het mogelijk maken en organiseren van het programma. Denk aan:
- interne coördinatie en communicatie;
- tijd en roosterplanning;
- een geschikte ruimte voor bijeenkomsten;
- eventueel aanvullende dienstverlening of maatwerk.
Wil je ook medewerkers laten deelnemen die niet voldoen aan de voorwaarden voor vergoeding vanuit de basisverzekering? Dan kun je ervoor kiezen hun deelname zelf te bekostigen.
Ook aanvullende activiteiten, zoals workshops, individuele coaching of beweegaanbod, kunnen apart worden ingezet. Hiervoor zijn binnen organisaties soms vitaliteits- of inzetbaarheidsbudgetten beschikbaar.
Hoe werkt een Incompany GLI?
Een Incompany GLI vraagt om samenwerking tussen de leefstijlcoach en de werkgever. Een BLCN-leefstijlcoach kan de organisatie begeleiden bij het opzetten en uitvoeren van het programma.
Samen wordt gekeken naar de organisatie, medewerkers, werkomstandigheden en gezondheids- en vitaliteitsvraagstukken. Ook wordt besproken hoe de GLI binnen de organisatie kan worden georganiseerd.
HR, management, leidinggevenden en eventueel de bedrijfsarts worden betrokken. Er worden afspraken gemaakt over onder andere planning, locatie, communicatie en verantwoordelijkheden.
Medewerkers krijgen informatie over de GLI, de voorwaarden voor deelname en de manier waarop zij kunnen deelnemen. Deelname aan de GLI is vrijwillig.
Deelnemers met een geldige verwijzing starten met de GLI. De bijeenkomsten kunnen op of nabij de werkplek plaatsvinden en worden waar mogelijk passend georganiseerd rond werktijden en roosters.
De leefstijlcoach kan binnen de begeleiding aandacht besteden aan relevante werkgerelateerde thema’s. Denk aan veel zitten, fysiek belastend werk, slaap, stress of werkdruk.
De GLI kan daarnaast worden verbonden met andere initiatieven binnen de organisatie, zoals een beweegaanbod, gezonde kantine, lunchwandelingen of andere activiteiten rondom gezondheid en vitaliteit.
Werkgever en leefstijlcoach evalueren de samenwerking en bekijken welke vervolgstappen kunnen bijdragen aan blijvende aandacht voor gezondheid en vitaliteit.
Hoe zit het met de privacy van medewerkers?
Privacy is bij een Incompany GLI een belangrijk uitgangspunt. Hoewel de werkgever het programma faciliteert, is de leefstijlcoach verantwoordelijk voor de begeleiding van de individuele deelnemers.
Persoonlijke gezondheidsinformatie wordt niet met de werkgever gedeeld. Deelname is vrijwillig en medewerkers moeten erop kunnen vertrouwen dat wat zij tijdens individuele gesprekken of groepsbijeenkomsten bespreken vertrouwelijk wordt behandeld.
Vooraf worden daarom duidelijke afspraken gemaakt over rollen, verantwoordelijkheden en privacy.
Voor welke organisaties is een Incompany GLI geschikt?
Een Incompany GLI kan interessant zijn voor zowel grote als kleinere organisaties. Belangrijker dan het aantal medewerkers is dat er voldoende potentiële deelnemers zijn en dat de organisatie bereid is het programma intern te ondersteunen.
Ook organisaties met ploegendiensten of wisselende roosters kunnen een Incompany GLI aanbieden. Dit vraagt wel extra aandacht voor planning en bereikbaarheid van de bijeenkomsten.
Is er binnen jouw organisatie onvoldoende belangstelling voor een eigen groep? Dan kunnen medewerkers mogelijk aansluiten bij reguliere GLI-groepen van een BLCN-leefstijlcoach in de regio.
Waarom een BLCN-leefstijlcoach?
Een Incompany GLI vraagt niet alleen om deskundige begeleiding van deelnemers, maar ook om goede samenwerking met de organisatie.
BLCN-leefstijlcoaches zijn minimaal hbo-opgeleid, hebben een erkende post-hbo-opleiding tot leefstijlcoach afgerond en zijn gespecialiseerd in leefstijl en duurzame gedragsverandering. Zij werken volgens professionele kwaliteitsrichtlijnen en blijven investeren in hun vakkennis.
Binnen de BLCN zijn leefstijlcoaches actief die specifiek ervaring en expertise hebben met Incompany GLI’s en leefstijlcoaching binnen bedrijven.
Over deze GLI
een leefstijlprogramma voor medewerkers op de werkvloer
Incompany GLI binnen jouw organisatie?
Wil je weten of een Incompany GLI mogelijk is binnen jouw organisatie? Zoek via de BLCN-coachzoeker een leefstijlcoach die ervaring heeft met bedrijven en bespreek samen de mogelijkheden.
